Als één van jouw medewerkers ziek wordt, heb jij als werkgever de verplichting om het salaris voor 70 tot 100 procent door te betalen. Een flinke kostenpost die kan oplopen tot tienduizenden euro’s. Daarbij moet er ook nog veel tijd en geld worden geïnvesteerd in het overnemen van de werkzaamheden van die medewerker. Daarom is het prettig te weten dat je de kosten van loondoorbetaling geheel of gedeeltelijk kunt verzekeren.
De verzuimverzekering zorgt ervoor dat het salaris van jouw medewerkers wordt doorbetaalt. Je kiest hierbij zelf de voorwaarden:
De meeste verzekeraars hebben een ruim netwerk van arbo-gerelateerde organisaties. Hierdoor kies je via een verzekeraar ook automatisch voor de zekerheid van een professionele aanpak van verzuim en re-integratie.
De premie voor de verzuimverzekering is afhankelijk van de dekking. Hierbij geldt uiteraard dat een lager risico voor jou als werkgever een hogere premie voor de verzuimverzekering met zich meebrengt.
